Competentiegericht ontwikkelen

Beschrijving

Ken je dat? Een laag rendement en torenhoge kosten van trainingen? Maar ja, je moest wel trainingen organiseren want je wil ontwikkelen of veranderen binnen je bedrijf. Dus je schakelt een externe partij in die met iedereen gaat werken aan mooie dingen als communicatie, sales of het geven van feedback. Met de belofte van veel inzichten, voorbeelden en praktische handvatten. En natuurlijk interactie. Zonder kaders. En zonder opvolging. Helaas gebeurt dit nog maar al te vaak. Dit kan beter.

Door gericht naar competenties te kijken en trainingen te zien als een van de mogelijk te volgen interventies, integreren we nieuwe kennis en vaardigheden in de dagelijkse praktijk van jouw mensen. Een algemene sales-training is verspild aan iemand met een talent voor commercialiteit, klantgerichtheid en stressbestendigheid; aandacht voor kwaliteitsgerichtheid en voortgangscontrole is voor deze zelfde persoon echter wel van grote meerwaarde.

Stendig belooft naast inzichten, voorbeelden en handvatten vooral ontwikkeling die gericht is op het benutten van aanwezig talent. Veranderen betekent namelijk lang niet altijd vernieuwen of toevoegen, heel vaak betekent het versterken van wat al goed gaat.

Media

Deel op Social Media

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on google
Scroll naar top